Главная » 2012 » Май » 23 » ПЛАН ПЕРЕХОДА МОУ НИКОЛАЕВСКОЙ ООШ НА ФГОС НОО
ПЛАН ПЕРЕХОДА МОУ НИКОЛАЕВСКОЙ ООШ НА ФГОС НОО
11:50
УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ Николаевской ООШ ____________Л.А.Черкашина Приказ № 72 « 18 » октября 2010г.
Проект модернизации образовательной системы начальной ступени МОУ Николаевской ООШ в соответствии с ФГОС нового поколения Настоящий проект определяет последовательность и содержание действий по введению нового стандарта общего образования на начальной ступени школы. 1. Нормативно-правовое обеспечение Задача 1.1. Утверждение плана (сетевого графика) введения ФГОС НШ Создание рабочей группы по разработке Образовательной программы: • определение состава рабочей группы: • назначение руководителя • определение порядка и плана работы группы. Задача 1.2. Создание совета по введению ФГОС Задача 1.3. Принятие решения органа государственно-общественного управления (совета школы, управляющего совета, попечительского совета) о введении в образовательном учреждении ФГОС НОО Задача 1.4. Формирование списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в соответствии с ФГОС НОО. Задача 1.6. Разработка и утверждение формы договора о предоставлении общего образования в образовательном учреждении Задача 1.7. Внесение необходимых изменений в Устав образовательного учреждения (в соответствии с целями и требованиями ФГОС): • в цели, задачи и принципы деятельности учреждения; • в основные характеристики организации образовательного процесса; • в права и обязанности участников образовательного процесса; • в перечень локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения и т.д. Задача 1.8. Приведение в соответствие с требованиями ФГОС и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций работников МОУ Задача 1.9. Заключение договоров о сотрудничестве с учреждениями дополнительного образования, культуры и спорта по организации внеурочной деятельности школьников.
2. Финансово-экономическое сопровождение Задача 2.1. Разработка локальных актов, регламентирующих установление заработной платы, в т.ч. стимулирующих надбавок и доплат, порядок и размеры премирования в соответствии с НСОТ Задача 2.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с педагогическими работниками
3. Кадровая политика Задача 3.1. Комплектование учреждения педагогическими, руководящими работниками, соответствующими новым квалификационным характеристикам и должностным инструкциям: • ротация кадров; • организация стажировок и прохождение педагогической практики студентов педагогических специальностей высших учебных заведений; • прохождение педагогическими и руководящими работниками аттестации. Задача 3.2. Разработка и реализация план-графика повышения квалификации педагогических и руководящих работников, плана научно-методических семинаров - (с ИПК, муниципальной методической службой ). Задача 3.3. Разработка плана и осуществление внутришкольного контроля реализации основной образовательной программы
4. Информационное обеспечение Задача 4.1. Организация и проведение публичных отчетов образовательного учреждения Задача 4.2. Использование информационных ресурсов образовательного учреждения (сайт, Интернет-страничка, выставки, презентации и т.д.)
5. Материально-техническое сопровождение
Задача 5.1. Обеспечение доступа педагогов и обучающихся к электронным образовательным ресурсам. Задача 5.2. Разработка локальных актов, устанавливающих требования к объектам инфраструктуры (положения об учебном кабинете и др.) Задача 5.3. Обеспечение учебниками и учебно-методической литературой в соответствии с утвержденным федеральным перечнем. Задача 5.4. Комплектование в библиотеке достаточного фонда дополнительной литературы (художественной, научно-популярной), справочно-библиографических и периодических изданий.
